
ITA 67
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะและความโปร่งใส (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดบึงกาฬ พ.ศ. 2566
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัด ดังนี้
หัวข้อ | ข้อย่อย | รายการข้อมูล |
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล | ||
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9 .1 ข้อมูลพื้นฐาน | ||
– ข้อมูลพื้นฐาน | 1. โครงสร้าง | โครงสร้างหน่วยงาน |
2. ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูลผู้บริหาร | |
3. อำนาจหน้าที่ | อำนาจหน้าที่ | |
4. ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อ | |
– การประชาสัมพันธ์ | 5. ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
– การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | 6. Question and Answer (Q&A) | Question and Answer (Q&A) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9 .2 แผนการดำเนินงานและงบประมาณ | ||
– แผนการดำเนินงานและงบประมาณ | 7. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
8.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
9. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
– การปฏิบัติงาน | 10. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
– การให้บริการและการติดต่อประสานงาน | 11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการหรือผู้มาติดต่อ | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
12. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
13. E- Service | E-Service | |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง | ||
14. รายการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | |
15. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | |
16. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
17. การรายงานสรุปผล การจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี | การรายงานสรุปผล การจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี | |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
18. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
19.รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | การดำเนินงานตามแผนนโยบายทรัพยากรบุคคล | |
20. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ | |
21. การขับเคลื่อนจริยธรรม | การขับเคลื่อนจริยธรรม | |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส | ||
– การจัดการเรืองร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | 22. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | -แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
23. ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
24.ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
– การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | 25. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต | ||
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน | ||
– นโยบาย No Gift Policy | 26. ประกาศเจตนารมย์ นโยบาย No Gift Policy | ประกาศเจตนารมย์ นโยบาย No Gift Policy |
27. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | |
28. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | |
29. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | |
– การประเมินความเสี่ยง เพื่อป้องกันการทุจริต | 30. การประเมินความเสี่ยง การทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | การประเมินความเสี่ยง การทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
31. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | ||
– แผนป้องกันการทุจริต | 32. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต และประพฤติมิชอบ กระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
33. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | |
– มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | 34. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
35. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |